编号:36 简历更新:2018-04-20 浏览:
刘小姐
|25岁|泉州-泉港区 |大专学历|2年以上经验
求职意向
  • 期望从事职位: 人力资源
  • 期望从事行业:人事/行政/高级管理
  • 工作地点:峰尾镇 泉港
  • 期望薪资:¥3500-5000
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 期望工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:1年2个月
  • 2017.04-2017.09
    泉州欢乐笛KTV驻店人事
    人事方面; 1.负责招聘网站的维护,选拔和引进合适的门店人员,拓展其他招聘途径; 2.负责办理门店员工入职、离职、异动、转正等相关手续,签约劳动合同; 3.了解门店新入职员工在门店工作与生活情况,并做好定期跟踪和约谈; 4.协助门店领班做好员工培训方案,并进行督导和改进;按计划执行月度门店员工晋级转正考核。 行政方面: 1.负责每周考勤异常核对,并于月底制作汇总考勤表; 2.负责每月门店的薪资核算,各部门绩效汇总,并上报提交给分部人事和财务; 3.负责审核门店人员每月加班、请假、补卡等人事相关单据。 4.负责门店人员的合同档案管理,续签劳动合同; 5.负责完成总部、分部以及门店颁布下达的制度通知,并做好宣导; 6.负责更新门店通讯录和整理更新每月花名册等文件。 其他员工福利: 1.负责门店五险一金的办理,和财务核对五险一金报表; 2.结合分部下发的文件,节假日当天组织相关活动或发放礼品; 3.组织门店员工每月生日聚餐、食宿等相关福利的执行。
  • 2015.07-2017.04
    福建艾尔文企业管理有限公司人事行政
    人事部分:在职期间招聘以下职位人员,人力行政经理、采销主管、培训主管、区域经理、设计主管、APP专员、开发专员、店长等职位,也协助分公司进行招聘。 1.熟悉各个招聘网站,对招聘网站进行维护,编写岗位职责 2.对简历能够进行筛选和分类,能够自己进行初试,再安排合适的人选进行复试和终试 3.建立企业人才储备库,为各个部门挑选最合适的人员 4.熟悉校园招聘会和现场招聘会流程 5.对新入职员工进行追踪和观察 行政部分:1.负责办公室日常办公制度的维护和管理 2.负责办公用品的统一申购、发放、监控和管理 3.负责做好外来人员的接待工作 4.负责车辆派遣、调度的管理 5.负责员工宿舍和公司的房租费用 6.协调好本部门和其他部门之间的关系 7.根据公司考勤制度统计考勤表,报送人力资源部,以保证员工工资按时核算 8.文件建档、立卷、保管工作 9.熟悉办证刻章流程
教育经历
  • 2012.09-2015.06
    泉州理工学院
    大专学历 工商管理专业
自我评价
  • 本人性格阳光开朗,做事负责,执行力强,擅长交际。在人力资源上先后接触了招聘、行政、薪酬绩效和员工关系等模块。现寻求一份稳定的工作,与您的企业共同成长。
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